为倾听老专家心声，凝聚发展合力，10月30日下午，红桃视频 召开返聘老专家座谈会。医院党委书记高宏飞，党委副书记周艳，副院长钱锐、曹亚丽、杨娜，总会计师桑玉梅，门诊返聘老专家以及相关职能科室科长共同参会。会上，大家围绕医院传承与发展这一核心议题展开深入交流，携手谋划医院未来发展方向。

本次座谈会特别邀请了赵继福、相世和、李玉泉、何艳华、凡英博、董晓贺、鲁丽娟、陈淑玲、翟坤光、董立萍十位返聘专家参会，旨在搭建老专家与医院之间高效的交流互动平台，充分凝聚专家们的智慧结晶，为医院的持续发展注入深厚的传承力量。

座谈会上，高宏飞书记首先对老专家们长期以来为医院发展所付出的辛勤努力和作出的突出贡献表示衷心感谢。他强调，老专家是医院发展历程中积累的宝贵财富，更是医院实现高质量发展的重要支撑力量。他希望，各位老专家能够充分发挥自身丰富的经验优势，为医院的建设发展多提宝贵的真知灼见，为医院注入更多高质量发展新动能。

在交流建言环节，老专家们结合自身数十年的从医经历、丰富的学科实践经验以及对医疗行业发展趋势的深刻洞察，聚焦医院发展过程中的关键问题积极建言献策。大家围绕助力年轻医务人员快速成长、完善年轻人才培养机制、提升医院整体服务品质、优化门诊布局、改善患者就医体验、进一步提高医疗服务水平与质量以及保障患者身体健康等多方面问题畅所欲言。老专家们的发言情真意切，字里行间饱含着对医院的深厚感情，提出的诸多建议更是极具针对性与指导性，为推动医院发展提供了宝贵思路。

高宏飞书记认真倾听了每位老专家的发言，对大家提出的建议逐一进行了细致地回应，并明确要求相关职能部门及时与老专家对接沟通，对建议内容进行深入研究分析，确保每一条建议都有明确的落地路径，推进过程都有坚实的保障措施。他高度肯定了老专家们为医院发展奠定的坚实基础，以及长期以来为医院持续发展所贡献的智慧和力量。高宏飞书记表示，医院会对各位老专家提出的建议进行认真研究和系统梳理，充分吸纳，并将其切实转化为推动医院各项工作开展的具体举措。

下一步，医院将建立起系统的培养、教育、传承机制，把老专家们的宝贵经验和深厚学术思想好好传承下去。同时，号召全院年轻职工以老一辈专家为榜样，学习他们艰苦奋斗、热爱医院、刻苦进取的精神。医院也将全力为各位老专家做好各项保障服务工作，在传承前辈宝贵经验和精神财富的基础上，锐意进取、开拓创新，稳步推进医院各项事业实现高质量发展。